Работа в области управления персоналом, тренинги в Геленджике

Контроль за работой уже работающих магазинов (3 магазина Геленджик, 1 Новороссийск), ассортимент, работа с персоналом, отчетность. Административно-хозяйственная работа , взаимодействие...
Опыт работы в торговле (розничная сеть) на руководящей должности обязателен. Опыт ведения переговоров и заключения договоров. Уверенный пользователь ПК, знание...
8 июля08.07
Будьте первыми
Описание профиля вакансий для размещения в источниках поиска. Размещение вакансий на работных сайтах, отработка откликов кандидатов, прямой поиск.
Высшее образование. Опыт работы в должности специалиста по подбору персонала от 3 месяцев (желательно в сфере услуг, гостеприимства).
29 июля29.07

Получайте новые вакансии по этому запросу

Все вакансииГеленджикУправление персоналом, тренинги
Можно работать из дома
Геленджик
Прием ВХОДЯЩИХ звонков (БЕЗ ХОЛОДНЫХ ЗВОНКОВ, БЕЗ ПРОДАЖ).
Рассматриваем кандидатов БЕЗ опыта работы. Рассматриваем на подработку в свободное время.
21 июля21.07
Будьте первыми
Управление сетью магазинов "Глория Джинс" в вверенном регионе. Выполнение плана продаж в розничных магазинах на подконтрольной территории. Внедрение стандартов и...
Высшее образование. Успешный опыт работы на аналогичной позиции в крупной розничной сети обязателен (сфера FMCG, предпочтительно ритейл одежды).
19 июля19.07
Можно работать из дома
Геленджик
Активный поиск/подбор персонала, наладить процесс подбора качественного персонала для подразделений. Ведение аккаунтов на сервисах размещения вакансий (10 000 руб.
Опыт работы. Ответственность, коммуникабельность.
27 июля27.07
Будьте первыми
Активный поиск кандидатов. Размещение вакансий на сайтах (hh, авито и др.). Проведение телефонных интервью. Проведение индивидуальных собеседований. Контроль и адаптация...
Имеете опыт в подборе персонала (рассмотрим кандидатов без опыта). Имеете опыт общения с людьми, возможно даже в продажах.
3 августа03.08
Будьте первыми
Геленджик
Заниматься поиском персонала на массовые позиции. Проведение телефонных интервью, оценка кандидата (работа по скрипту). Совершать от 100 исходящих звонков.
Понимания HR процессов. Инициативности, знания, как расставлять приоритеты. Готовность к большим объемам, которые нужно осилить в сжатые сроки.
16 июля16.07