Ведение учета личного состава, кадровое делопроизводство оформлению приема, перевода, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководства предприятия, оформление командировок, отпусков, ведение личных дел работников, табеля учета рабочего времени, составление и контроль соблюдения графика отпусков. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Хранение и заполнение трудовых книжек. Ведение установленной документации по кадрам. Отчеты в СФР (ЕФС-1)

Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с ТК РФ, положениями, инструкциями и приказами руководства предприятия. Учет личного состава. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Хранение и заполнение трудовых книжек. Ведение установленной документации по кадрам. Составление и выполнение графиков отпусков. Отчет в ПФР (СЗВ-ТД), другая работа по КДП (отпуска, б/л и пр.)

Проводит работу со службой занятости и другими организациями по обеспечению предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с уровнем и профилем полученной ими подготовки и деловых качеств. Определяет совместно с руководителями структурных подразделений текущую потребность в кадрах, принимает участие в разработке кадровой политики предприятия. Организует: -Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия. -Учет личного состава. -Выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. -Хранение и заполнение трудовых книжек. -Ведение установленной документации по кадрам. -Табельный учет ИТР, составление и выполнение графиков отпусков. -Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка. -Подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. Осуществляет методическое руководство и контролирует исполнение руководителями структурных подразделений законодательных актов, постановлений, приказов и распоряжений руководителя предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом. Осуществляет контроль за правильностью заполнения табелей учета рабочего времени руководителями структурных подразделений в соответствии с трудовым законодательством РФ. Проводит систематический анализ кадровой работы на предприятии, разрабатывает предложения по ее улучшению. Разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение. Обеспечивает составление установленной отчетности по учету персонала и работе с кадрами. Обеспечивает подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия, представление их в орган социального обеспечения. Ведет в/учет граждан, проверяет при приеме на работу у граждан военные билеты, у граждан, подлежащих призыву на военную службу, удостоверение. Обеспечивает сверку сведений о воинском учете граждан в личных карточках Т-2 с документами воинского учета ГВК. Предоставляет в установленном порядке необходимую информацию и отчетность по бронированию граждан, пребывающих в запасе в органы местного самоуправления. Готовит проекты приказов по вопросам воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе.

Проводит работу со службой занятости и другими организациями по обеспечению предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с уровнем и профилем полученной ими подготовки и деловых качеств. Определяет совместно с руководителями структурных подразделений текущую потребность в кадрах, принимает участие в разработке кадровой политики предприятия. Организует проведение аттестации сотрудников предприятия, ее методическое и информационное обеспечение, принимает участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определяет круг специалистов, подлежащих повторной проверке. Организует: -Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия. -Учет личного состава. -Выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. -Хранение и заполнение трудовых книжек. -Ведение установленной документации по кадрам. -Табельный учет ИТР, составление и выполнение графиков отпусков. -Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка. -Подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. Осуществляет методическое руководство и контролирует исполнение руководителями структурных подразделений законодательных актов, постановлений, приказов и распоряжений руководителя предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом. Осуществляет контроль за правильностью заполнения табелей учета рабочего времени руководителями структурных подразделений в соответствии с трудовым законодательством РФ. Проводит систематический анализ кадровой работы на предприятии, разрабатывает предложения по ее улучшению. Разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение. Обеспечивает составление установленной отчетности по учету персонала и работе с кадрами. Обеспечивает подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия, представление их в орган социального обеспечения. Ведет в/учет граждан, проверяет при приеме на работу у граждан военные билеты, у граждан, подлежащих призыву на военную службу, удостоверение. Обеспечивает сверку сведений о воинском учете граждан в личных карточках Т-2 с документами воинского учета ГВК. Предоставляет в установленном порядке необходимую информацию и отчетность по бронированию граждан, пребывающих в запасе в органы местного самоуправления. Готовит проекты приказов по вопросам воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе.

Специалист по кадрам

Географический факультет, преподование