Организация работы салона, подбор персонала, контроль качества предоставления услуг, pr-мероприятия. Взаимодействие с контролируюшими органами.

Организация работы гостиницы, контроль предоставления услуг, продажа услуг, работа с персоналом(подбор, обучение), организация дополнительных услуг для постояльцев (трансфер, экскурсии), организация рекламных, pr-мероприятий.

Начинала работать на данном предприятии в должности специалиста по социальным программам(реализация соц программ для работников:санаторно-курортное лечение, корпоративная ипотека и др.), переведена на должность специалиста по связям с общественностью в пресс-службу ( курировала благотворительную деятельность Общества, заключение договоров с благополучателями, контроль за целевым использованием, организация и проведение PR - мероприятий для поддержания благоприятного имиджа Общества, написание пресс-релизов, взаимодействие со СМИ, органами власти, организация и проведение Круглых столов, брифингов, благотворительных акций). Переведена на должность ведущего специалиста по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре ( организация мероприятий для работнтков Общества - 2000 чел., проведение соц опросов, организация встреч генерального директора с работниками, составление протокола с поручениями, контроль за выполнением поручений руководства подразделений, обеспечение информированности работников, организация обратной связи с руководством, организация командообразующих тренингов для работников вне рабочего времени).Работа с корпоративными программами,электронным документооборотом.

Представление интересов Учреждения в суде, иных гос органах. Правовой анализ внутренних документов, договоров с контрагентами, претензионная работа. Председатель комиссии по пересмотру условий Коллективного договора, составление протокола разногласий. Опыт претенщионной работы. За время работы представляла интересы Учреждения по трем гражданским делам в качестве ответчика. По двум из трех дел, суд вынес решение в пользу Учреждения.Считаю это показателем хорошей работы, моей высокой квалификации.

Организация, координирование и контроль работы социальных работников. В подчинении 15 человек. Подбор персонала, проведение собеседований, семинаров и тренингов повышающих квалификацию работников, ведение табеля рабочего времени, составление ежемесяных, полугодовых, годовых отчетов о работе отделения для представления в министерство соц защиты. Ведение личных дел клиентов отделения, консультирование граждан по вопросам работы Центра и иным правовым вопросам. Организация командообразующих тренингов, мероприятий для работников.

юридический, юрист(гражданско-правовая специализация)

гуманитарный, Социальная работа