Возглавление работы по комплектованию предприятия кадрами рабочих, служащих и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров. Оформление трудовых отношений с иностранными и российскими работниками в соответствии с требованиями законодательства РФ; Регистрация, учет и хранение кадровой документации; Оказание поддержки руководителю по всем вопросам управления персоналом, включая организацию набора персонала.Разработка локальных и нормативных документов, трудовых договоров, должностных инструкций, Положений организации.

Поиск и подбор персонала; Организация работы со СМИ (газеты, ТV, Интернет,); Разработка макетов и модулей для размещения вакансий компании; Проведение собеседований с соискателями; Оформление трудовых отношений с работниками в соответствии с требованиями законодательства РФ; Регистрация, учет и хранение кадровой документации; Оказание поддержки руководителю по всем вопросам управления персоналом, включая организацию набора персонала. Организация работы отдела персонала с нуля. Разработка локальных и нормативных документов, трудовых договоров, должностных инструкций, Положений организации.

Поиск и подбор персонала; Оформление трудовых отношений с работниками в соответствии с требованиями законодательства РФ; Регистрация, учет и хранение кадровой документации;

Финансы и кредит

Новое в законодательстве, прядок привлечения иностранной силы