Вакансия открыта в компании ООО "ВелесстройМонтаж" - одной из крупнейших строительных компаний России (объекты нефтегазовой отрасли, промышленное и гражданское строительство). Внесена в список Минстрой и Минэкономразвития как системообразующее предприятие России.

Рассматриваются кандидаты из ближайших населенных пунктов для работы по графику 5/2 (без предоставления жилья) либо готовые переехать на постоянное место жительство ближе к месту работы (Краснодарский край, село Дивноморское).

Обязанности:

  • контроль за соблюдением проектной, конструкторской и технологической документации;
  • проверка рабочей документации;
  • согласование отклонений от проекта с Заказчиком и проектным институтом;
  • согласование замены МТР.

Требования:

  • высшее образование в области строительства;
  • опыт составления технологических карт и ППР;
  • опыт работы в отделе главного инженера не менее 2-х лет;
  • уверенный пользователь MS Word, MS Excel;
  • знание методов проектирования и нормативной базы;
  • практические навыки использования AutoCAD, NanoCAD.

Условия:

  • работа в стабильной развивающейся группе компаний с опытом реализации проектов на протяжении более 25 лет;
  • график работы 5-ти дневная рабочая неделя с "плавающими" выходными (вахтовый метод не предусмотрен);
  • оформление согласно ТК РФ;
  • официальная и своевременная заработная плата;
  • профессиональный рост;
  • при отсутствии строительного образования компания организует переобучение;
  • оплачиваемый медицинский осмотр;
  • предоставляется спецодежда;
  • трехразовое питание в столовой;
  • корпоративная мобильная связь (если это предусмотрено функционалом);
  • место работы - Краснодарский край, село Дивноморское.
Подпишитесь на push-уведомления hh.ru
3,9
3,9хорошо
Оценка Dream Job
86%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв

Что говорят сотрудники

Учетчик склада
Июль 2024
Всё как обещали, соблюдают Законодательство, хорошие условия труда и жизни в вахтовом поселке
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их